全面推行领导干部公开竞聘上岗
每个安全监管层安全监管工作人员完全开放竞选从业，变“伯乐相马相马”为“赛事选马”。16年近一年来，新公司同一时间举办了4次竞选研讨会。近5年，利用绩效考核、遴选考试、市场竞争、定向，完全江西进步领导人员安全监管应用权限范畴内领导人员提拔69人，各举副职提拔到正职工作工作岗位的20人，导购员提拔到副职工作工作岗位的49人，挣脱了论资排辈良好习惯。
全面推行员工与部门的“双向选择”
对目前企业人员试行“全体人员站起来”，由企业人员按照个体户想法使用的事业行政部位和部位，行政部位按照部位追求使用的企业人员；双选落榜的企业人员经培训学习可其次岗前培训，不岗前培训企业人员即更改劳动课劳务合同。
